Kapitel 161: Firmenangelegenheiten

Mit den Dreharbeiten zu „Neues Longmen Gasthaus“ gibt es einige Probleme – eigentlich sollte Xiao Ran sich da gar nicht einmischen. Doch ganz Hongkong kennt Xiao Rans Fähigkeiten; er wird zusammen mit berühmten Regisseuren wie Xu Ke und Wu Yusen zu einem der besten Regisseure Hongkongs gezählt. Deshalb kann er nicht einfach nicht als künstlerischer Leiter und kreativer Präsident von Shadow Image tätig sein.
Dieses Mal arbeiten sie mit der Xi’an Filmstudio zusammen. Die sogenannte Zusammenarbeit bedeutet natürlich, dass Shadow Image das Geld bereitstellt, damit diese starren Filmleute ruhig bleiben und keine Störungen verursachen. Xiao Ran ist sehr besorgt – er spürt immer deutlicher, wie dringend die Situation ist.
Der Interesse der Zuschauer im Festland an Kinos nimmt stetig ab. Wenn die Kinos sich nicht umwandeln, um die modebewussten jungen Leute zu halten, wird es wohl unmöglich sein, den Rückgang der Einnahmen von 2,5 Milliarden auf 900 Millionen wieder rückgängig zu machen. Doch die Realität zeigt ihm klar, dass vor 1997 die Wahrscheinlichkeit, dass das Festland Investitionen in Kinos zulässt, äußerst gering ist.
Xiao Ran seufzt leise und kommt aus seinen Gedanken auf, während er auf dem Stuhl sitzt. Die Schauspieler des Films sind im Grunde dieselben wie zuvor – Liu Xun, Xu Kes Lieblingsschauspieler, ist weiterhin dabei. Dennoch muss Xiao Ran Liu Xuns Fähigkeiten bewundern: Liu Xun stammt aus der Theaterwelt und galt früher als einer der berühmtesten Schauspieler Hongkongs – kein Wunder, dass er so geschickt ist.
Wu Qihua, der ursprünglich dabei war, gilt nun aufgrund der Übernahme von ATV durch Shadow Image als Feind von TVB und hasst Shadow Image – daher ist er natürlich nicht mehr dabei. Für Shadow Image ist das jedoch keineswegs ein Problem. Jedes Jahr können die Schauspielausbildungsabteilungen von Shadow Image zwei Jahrgänge ausbilden, wobei jeder Jahrgang mindestens zwanzig Absolventen hervorbringt – darunter Schauspieler und Sänger.
Es ist wirklich eine atemberaubende Landschaft – endlose gelbe Wüstensände. Doch Xiao Ran und Xu Ke konzentrieren sich gerade nicht auf die Landschaft, sondern auf die Kampfszenen im Drehbereich. Dieses Mal ist Cheng Xiaodong der Kampftrainer, zusammen mit einigen Schülern mit Kampferfahrung, die dabei sind, neue Talente auszubilden.
Xiao Ran lässt immer wieder Kampfsequenzen von Meistern aus dem Festland choreografieren – schließlich muss man unbedingt den absoluten Vorteil der chinesischen Filme in den Kampfszenen bewahren. Cheng Xiaodongs Stil ist sehr fantasievoll – doch im Moment zeigt er seinen Stil noch nicht.
Man könnte sagen, der Stil des Kampftrainers ist eher vom Regisseur beeinflusst als eigenständig. Zumindest wird Cheng Xiaodong stark von Xu Ke beeinflusst – ohne Xu Ke kann er praktisch nichts tun.
Chen Kexin berichtet sehr gewissenhaft seinem Chef Xiao Ran über den Fortschritt der Dreharbeiten. Der Fortschritt ist aufgrund der Sandstürme nicht besonders gut. Glücklicherweise hat es keine großen Auswirkungen gegeben – nur ein Schauspieler wurde am Kopf von einem Pfeil getroffen. Zum Glück hat Xiao Ran für jede Filmproduktion immer eine Versicherung abgeschlossen.
Verletzungen von Schauspielern und Mitarbeitern sind während der Dreharbeiten äußerst häufig. Xiao Ran hat Gerüchte gehört, dass bei den Dreharbeiten zu einem Film ein Mitarbeiter durch einen Unfall ums Leben kam. Der Regisseur ordnete lediglich an, die Leiche weit weg zu werfen – eine kaltblütige Haltung, die erschreckend ist.

Interessanterweise liegt die durchschnittliche Filminvestition anderer Filmgesellschaften derzeit bei vier bis fünf Millionen, während die Investitionen von „Phantom“ bereits bei acht Millionen liegen. Zu diesen acht Millionen gehören auch Versicherungs- und Rechtskosten usw. Tatsächlich hält „Phantom“ jedes Jahr mit den Geräten für die Filmaufnahmen sowie die Postproduktion sehr mit dem Zeitgeist Schritt. Xiao Ran kann sogar stolz behaupten, dass „Phantom“ in puncto Ausrüstung keineswegs hinter Hollywood zurückbleibt. Zudem hat die Tianxia-Stiftung in Forschungslabore für Ausrüstung im Zusammenhang mit Filmen im Ausland investiert, in der Hoffnung, „Phantom“ Vorteile zu verschaffen. Nachdem er darüber nachgedacht hatte, kam Xiao Ran zu dem Schluss, dass das Unternehmen eigentlich bereits alles habe, was es braucht. Er hielt es für äußerst notwendig, nun auch in Südostasien tätig zu werden – eine Aussage, die etwas übertrieben erscheint. Doch Xiao Rans Absicht war klar: Er wollte alle talentierten Menschen aus ganz Südostasien nach Hongkong locken, um dort Filme zu drehen, genauso wie in Hollywood. Nachdem er Lin Qingxia aufgesucht hatte, kehrte Xiao Ran schnell nach Hongkong zurück. Er rief Chen Jiale, den Leiter von Tianlai, sowie Jin Ruyu vom Schauspielerausbildungsbereich in Weis Donglings Büro und die vier begannen, darüber zu beraten, wie man Sänger und Schauspieler entdecken könnte. Als dieses Thema zur Sprache kam, schien Chen Jiale bereits Vorbereitungen getroffen zu haben und lächelte selbstsicher: „Herr Xiao, ich habe mir diese Frage bereits überlegt. Tatsächlich könnten wir an der Organisation eines Talentwettbewerbs denken, ähnlich wie beim Talentwettbewerb der Huaxing Company!“ Xiao Ran war verärgert – er war doch nicht mehr der Präsident, warum nannte ihn jeder immer noch Herr Xiao? Er sah Weis Dongling an; dieser kannte Xiao Rans Ziele am besten und wusste dank der vorherigen Gespräche, dass Xiao Ran nicht nur einen Talentwettbewerb in Hongkong wollte! Daraufhin sagte Weis Dongling freundlich zu den beiden: „Ein Talentwettbewerb ist zwar notwendig, aber nach Rücksprache mit Herrn Xiao sind wir uns einig, dass er nicht nur in Hongkong stattfinden sollte. Wir brauchen talentierte Sänger aus Südostasien – Sie müssen verstehen, dass das Ziel des Unternehmens nicht Hongkong, sondern die ganze Welt ist.“ Chen Jiale war etwas überrascht – tatsächlich ist die Musik aus Hongkong und Taiwan in Südostasien sehr beliebt, viele Lieder werden auch in anderen Regionen und Ländern Südostasiens populär. Doch anscheinend hatte noch niemand daran gedacht, das Geschäft des Unternehmens auf andere Länder und Regionen auszudehnen. Nach kurzem Nachdenken kam Chen Jiale zu dem Schluss: „Ein Talentwettbewerb ist tatsächlich eine gute Idee. Ich denke jedoch, dass der erste Wettbewerb vorerst in Hongkong stattfinden sollte – und zwar auf großem Fuß. So kann der zweite Wettbewerb relativ reibungslos in anderen Regionen Teilnehmer gewinnen!“ Xiao Ran und Weis Dongling nickten – diese Idee war durchaus richtig. Was die populären Sänger im Unternehmen sowie die Ausbildung neuer Talente angeht, gehört Tianlai zu den besten in ganz Hongkong. Was die Stärke der hinter den Kulissen stehenden Chefs betrifft, so ist das Unternehmen eindeutig führend – viele sehen großes Potenzial in diesem Unternehmen.

Allerdings verfügt Tianlai derzeit nicht über ein vollständiges Ausbildungssystem und ist hauptsächlich auf die Künstlerausbildungsabteilung von Meiyin angewiesen, die Sänger bereitstellt, sowie auf Scouten, die zufällig auf der Straße herumlaufen. Daher bietet diese Maßnahme zweifellos eine sehr gute Gelegenheit, frisches Blut in Tianlai zu bringen – viele der sehr berühmten Sänger, die Xiao Ran kennt, haben sich bei den Newcomer-Wettbewerben von Huaxing hervorgetan.
Das reicht offensichtlich noch nicht aus, und Xiao Rans Blick richtete sich auf die außergewöhnlich attraktive Führungskraft Jin Ruyu: „A Yu, glaubst du, die Künstlerausbildungsabteilung muss sich in diese Angelegenheit mit Tianlai einmischen?“
Jin Ruyu zögerte kurz und lachte dann sofort. Tatsächlich hatte sie bereits darüber nachgedacht – Schauspieler eignen sich offensichtlich nicht besonders gut dafür, durch Wettbewerbe entschieden zu werden. Doch das bedeutet nicht unbedingt, dass die Künstlerausbildungsabteilung keinen Nutzen daraus ziehen kann: „Chef Xiao, ich denke, es wäre besser, wenn die Künstlerausbildungsabteilung dies gemeinsam mit Tianlai veranstaltet.“
Xiao Ran betrachtete die Frau mit Interesse – er bewunderte immer mehr Wei Donglings Fähigkeit bei der Auswahl des Personals. Jin Ruyu erkannte offensichtlich Xiao Rans Absicht und sagte lächelnd: „Es ist schwierig, im Bereich Darstellung Wettbewerbe abzuhalten, aber wir können durch Wettbewerbe in anderen künstlerischen Disziplinen geeignete Personen auswählen.“
Das entsprach genau dem Effekt, den Xiao Ran sich gewünscht hatte. Er entschied sofort: Tianlai übernimmt die Ausrichtung, die Ausbildungsabteilung von Meiyin unterstützt. Ihnen wurde eine Frist von einem halben Monat gegeben, um einen detaillierten Plan vorzulegen. Der Veranstaltungstermin wurde vorläufig auf Juli und August im Sommer festgelegt, damit mehr Menschen teilnehmen konnten.
Was die Werbung angeht, so wurde diese natürlich einer professionellen Werbeplanungsabteilung übertragen – der Marketingbereich von Meiyin. Wie viel Geld Tianlai dafür an den Marketingbereich zahlen muss, ist jedoch nicht etwas, in das Xiao Ran und Wei Dongling eingreifen wollten. Obwohl Tianlai eine Tochtergesellschaft von Meiyin ist, darf es im Geschäftsleben keinerlei Unklarheiten geben.
Nachdem die beiden gegangen waren, beugte sich Xiao Ran mit einem seltsamen Lächeln zu Wei Dongling vor und sagte: „Dein Gespür ist wirklich beeindruckend – du schaffst es jedes Mal, fähige Talente für das Unternehmen auszuwählen!“
Unter Xiao Rans „grausamem“ Blick wich Wei Dongling „verängstigt“ zurück und schüttelte den Kopf wie eine Wippe: „Chen Jiale habe ich befördert, aber Jin Ruyu hat nichts mit mir zu tun. Sie wurde von der Personalabteilung entdeckt …“
Xiao Ran blieb frustriert stehen – ursprünglich hatte er gedacht, es sei Wei Dongling gewesen, dann hätte er ihm eine Lektion erteilen können. Doch andererseits schien es immer nur Wei Dongling zu sein, der ihn zur Rechenschaft zog – Villen, Yachten, Autos – Xiao Ran wusste nicht, wie viel Geld er dadurch verloren hatte.
Jetzt waren sowohl Xiao Ran als auch Wei Dongling viel entspannter – die Trennung des Unternehmens war wirklich erfreulich. Jetzt war Wei Dongling direkt Xiao Ran unterstellt; formal gesehen, da er CEO war, sollte er die konkreten Strategien des Unternehmens bestimmen. Doch in dieser Hinsicht zögerte Wei Dongling jedes Mal, mit Xiao Ran zu beraten.
In gewissem Sinne war das Unternehmen sehr vereint – man konnte zwar nicht von Kollektivismus sprechen, aber es gab keine Situationen, in denen jemand um Ruhm stritt. Alles im Unternehmen war Wei Dongling zu verdanken – schließlich konnte Xiao Ran nur dann beruhigt die große Richtung des Meiyin-Imperiums steuern, solange er da war. Man sieht also, dass persönlicher Heroismus manchmal keinen Nutzen bringt.

Aber Xiao Ran ist im Grunde genommen jetzt das Gesicht von Phantom. Man muss zugeben, dass dieser Kerl wirklich großes schauspielerisches Potenzial hat und außerdem zum Image von Phantom passt. Der arme Wei Dongling, als CEO von Phantom, bekommt immer wieder die Verdienste den Medien zugeschrieben – er weiß nicht einmal, wie oft er Xiao Ran schon damit erpresst hat. So hat Xiao Ran schließlich verstanden, dass man als Held einen gewissen Preis zahlen muss.

„A Dong, findest du nicht, dass dein Gehalt viel zu niedrig ist?“ Xiao Ran nahm einen ernsten Gesichtsausdruck an und blickte Wei Dongling ernst an. Das war wichtig – doch es zeigte auch, wie offen die Beziehung zwischen ihnen war: „Ich habe immer gedacht, fünf Prozent Anteile sind viel zu wenig für dich!“

„Hör auf mit dem Unsinn…“ Wei Dongling hob stolz den Kopf und warf Xiao Ran einen Blick zu: „Unterschätze meine fünf Prozent Anteile nicht – sie haben mich schließlich zu einem der reichsten Männer Hongkongs gemacht. Außerdem bin ich jetzt in leitender Position bei einem bekannten Unternehmen.“

Xiao Ran konnte nicht anders, als zu lachen. Im Privaten sprachen sie immer unbeschwert miteinander – das war gut. Er stellte diese Frage, weil Guan Xin ihm heute einen Bericht gegeben hatte, in dem stand, dass Jiahé sowie andere Unternehmen versuchten, Wei Dongling abzuwerben – Jiahé bot sogar ein Jahresgehalt von fünf Millionen an.

Natürlich wussten die anderen Unternehmen anscheinend nicht, dass Wei Donglings Jahresgehalt bereits fünf Millionen betrug; zusammen mit den jährlichen Dividenden lag sein Gesamteinkommen mindestens bei zehn Millionen. Wei Dongling warf Xiao Ran erneut einen Blick zu – ihm lag tatsächlich das Geld nicht am Herzen, er war in dieser Hinsicht wie Xiao Ran. Zudem war er mit seinem aktuellen Gehalt sehr zufrieden; ein Jahresgehalt von zehn Millionen war unter den Führungskräften in Hongkong definitiv selten.

„Meinst du, Jiahé will mich abwerben? Bruder Ran, ich habe doch bereits einen Vertrag mit dir unterschrieben – was willst du noch?“ Durch die jahrelangen Verhandlungen war Weis Schauspielkunst noch ausgefeilter geworden; er tat so, als wäre er verzweifelt und wollte am liebsten in Tränen ausbrechen.

Xiao Ran amüsierte sich. Er machte sich keine Sorgen, dass Wei Dongling wechseln würde – schließlich war ihre Freundschaft so stark. Außerdem schien Wei Dongling immer mehr Begeisterung für diese Aufgabe zu entwickeln – er würde es nicht übers Herz bringen. Zudem gab es noch den Vertrag.

„Lass das, übrigens – wie läuft es mit der Organisation der Filmpreise?“ Xiao Ran wechselte das Thema und erinnerte sich an die Diskussionen mit Wei Dongling über die Ausrichtung solcher Preise.

Die Golden Horse Awards kamen nicht in Frage, da sie nur chinesischsprachige Filme berücksichtigten. Die Golden Statue Awards könnten unterstützt werden – doch ihre Regeln waren noch restriktiver, da nur Filme aus Hongkong und ähnliche Werke teilnehmen durften.

In Xiao Rans Augen war die Ausrichtung von Filmpreisen eine gute Idee, um den Einfluss chinesischsprachiger Filme und damit auch von Phantom zu steigern. Seine Vorstellung von diesen Preisen war sehr einfach: ein eher künstlerischer Filmfestival, das Filme aus der ganzen Welt anziehen sollte.

Wei Dongling schüttelte den Kopf und sagte frustriert: „Die Organisation ist nicht schwierig – schwierig ist es, weltberühmte Stars und Regisseure einzuladen – das ist der Schlüssel! Und wie du weißt, dürfen wir als Filmunternehmen uns nicht einmischen. Deshalb können wir nur durch Sponsoring vorgehen – das ist schon schwierig.“

Xiao Ran dachte einen Moment nach – eigentlich hatte er die Sache bereits bedacht. Derzeit ist der Einfluss von Phantom in Südostasien tatsächlich schon sehr groß. Ohne Übertreibung: Wenn Phantom nur ein Jahr lang nicht produzieren würde, könnten dadurch unzählige Menschen verhungern! Auf globaler Ebene hingegen hat es kaum Anziehungskraft.
Es eilt nicht – zumindest ist das Xiao Rans Ansicht. Entscheidend sind die Vorbereitungen sowie die Auswahl der Organisation, die die Veranstaltung ausrichtet. Vielleicht könnte die Regierung dabei helfen, doch Xiao Ran glaubt nicht, dass die britisch-hongkongische Regierung über genug Entschlusskraft verfügt. Es ist sogar durchaus möglich, dass man auf Druck der britisch-hongkongischen Regierung den Filmfestival nach Großbritannien verlegen muss.
Nach einem kurzen Gespräch gab es immer noch keinen Fortschritt, also kam An Yu Xuan, um Xiao Ran mitzuteilen, dass er zum Treffen des Filmverbandes gehen müsse. Bei dem Gedanken an dieses Treffen wurde Xiao Ran etwas verwirrt – warum veranstalteten diese drei großen Unternehmen ständig Treffen, ob es nun nötig war oder nicht, und außerdem musste der Chef persönlich hingehen.
Wie auch immer – da die Chefs aller drei großen Unternehmen dort waren, wäre es unangemessen gewesen, wenn Xiao Ran nicht hingegangen wäre. Als er im Verbandszimmer ankam, sah er die Führungskräfte der drei großen Unternehmen versammelt – natürlich begleitet von Assistenten oder Sekretärinnen.
Nach einem Lächeln gegenüber den dreien setzte sich Xiao Ran unter Zou Wenhuai und warf den dreien einen Blick zu, bevor er interessiert zu Wu Siyuan sagte: „Onkel Wu, worüber möchten Sie heute sprechen? Gibt es vielleicht Konflikte bei irgendeiner Firma?“